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为什么咨询行业能吸引精英人才招聘呢
- 2019-11-09-

近几年随着整个社会对金融业关注度的不断提,不论是金融业的薪占据着报纸的头条,还是类似占领华尔街这样的运动引起人们的反思。总之,金融业是个让人又爱又恨的行业,每天有无数人提着皮包毫无留恋地离开,同时又有无数人满怀期待地进入这个行业,这是很好的行业,也是坏的行业。那么今天,求职君就为大家整理一下有关为什么咨询行业能吸引精英人才招聘呢的?希望可以帮到大家~

 

在金融业中,以投资银行业和咨询行业为薪的主要代表。那么,那些因为咨询业的薪、体面、社会地位等因素而对咨询业产生向往的人们,你真的了解咨询业么?咨询是一个很广义的概念,如果上维基百科搜一下“consulting”,就会出现诸如Financial Consulting, IT Consulting, Human Resource Consulting, Management Consulting, Public Relations Consulting 等子条目。

总的来说,“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。

咨询行业无可比拟的多样性
1、咨询业是有多MBA毕业生进入的行业。

这个行业的领军企业是MBB:也就是McKinsey & Co.麦肯锡,Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。

二线雇主包括:Deloitte德勤,Accenture埃森哲,Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。

这里又再一次体现出了咨询行业的鄙视链,MBB存在于链条的端!

在凯洛格,哥伦比亚,麻省理工,密西根,以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中,有超过三分之一进入了这个行业。欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位,这些数字只能加惊人。

咨询行业让人难以拒绝的原因之一就是因为它无可比拟的多样性,使得新员工可以在短时期内接触不同行业的不同公司,在不同的职能和不同的地点工作。这样广泛的曝光让咨询业成为了几乎所有职业的理想备战平台,无论你是想创业还是进入大公司的管理层。

什么样的人适合咨询行业
2、咨询业由于其具有的
挑战性与薪等特点,是无数同学心目中理想的职业选择。但并不是所有人都符合咨询业的行业要求;事实上,每年从求职大军中脱颖而出进入咨询业的幸运儿总是少之又少。

在做好重重选拔的准备之前,你是否了解,你适合做咨询吗?请带着这个问题,来看看你们和咨询行业的“匹配度”!

在我看来任何选择咨询的人都会不可避免的询问自己以下这7个问题

1、解决问题,这就是咨询的本质。
在生活中你遇到解决不了问题是一避了之,请专家代劳;还是在时间、精力允许的情况下,津津有味的想方设法将问题从大化小,各各击破并在此过程中不断学习,并乐于此道不能自拔?

如果你倾向于找专家代劳,那你适合做企业的CEO而不是咨询顾问。

咨询顾问的天职就是迎向各行各业棘手的问题,并不断学习,视其为生活的乐趣。

这就是所有咨询公司都要求的两点:Problem Solving Skill & Intellectual Curiosity.

2、逻辑思维,这就是传说中的Case Interview所要考察的一个重要方面。咨询这份职业需要咨询员无论思考任何问题都能以严密的逻辑层层推进。

遇到宽泛的问题,你喜欢直接跳向结果和可能的答案,还是耐心寻找合适的approach,并将问题break down到几个小块,分清主次,一个一个的解决,直到找到问题的根源?这个习惯,从生活中的一点一滴中都能培养。

3、Am I Keen to Numbers?
这个就不用说了吧?每天面对数据的海洋,你还能津津乐道,为“数”而狂吗?

4、Can I Work Better Under Pressure?
压力是咨询的家常便饭。在极大压力下你还能保证你思维的创造力和灵活性吗?你能在一两天内从一个行业的门外汉成为略有精通的“业内人士吗”?

5、Do I Love Communicate With People?
咨询打交道多的除了数据就是人了。客户,同事,业内专家。如果交流对你不是一种享受,那咨询业对你无疑就是噩梦。

6、Do I Have the Maturity?
你能够自信满满的在大公司的CEO和上层管理人员面前侃侃而谈,做讲演,汇报你的方案吗?成熟无疑是让你变得pro的重要条件。

7、Is Helping Client the Best Way for Me to Achieve My Value?这点是,也是很重要的。每个人实现自身价值的方式不同。

有些人喜欢资产的累积,有些人喜欢实业的建立。而这些都不是咨询的Vision。咨询师实现自身价值的方式,就是帮助客户实现他们的价值。如果这不符合你实现自身价值的方式,那咨询就不应该是你的选择。

如果你对以上问题都给予了肯定的答案,而且确定无疑的话,那咨询无疑就是你的选择了。

咨询公司需要什么样的人?
3、而对于咨询公司来说,他们需要什么样子的人才呢?通常要求应聘者具备以下素质:

一、创造新思想的激情。
咨询公司生产的并非有形产品,它不能吃、不能穿。它的产品是一个主义、一条建议、一种思维方式。所以,咨询公司说到底就是一个纯粹的人力资源库。这意味着他们重要的资产是通过精确思考和认真研究产生的有用思想。因此,咨询公司喜欢商学院那些
、天资好的学生。

在咨询业能否做好,智力因素显而易见是十分重要的。

一名的咨询人员必定是一名具有激情的质思想者,必须喜欢创造新思想,必须喜欢发现问题、分析问题和解决问题。

当然,学历和证书并不能保证一个人的成功。许多公司也聘用有其他学历背景的人。文凭只是文凭,许多大学本科生也能进入咨询领域。

二、为客户服务的激情。
由于现在咨询公司的薪水很
,许多人是为了挣钱而进入咨询公司,不是为了咨询工作进入这个领域。

不管怎么说,咨询毕竟是一个服务行业,作为一名顾问,你必须尽力满足客户的要求。你将总是为帮助别人而工作。你服务客户的能力将决定你事业的成功以及你所在公司的前途。

一位资历颇深的前麦肯锡咨询人员这样写道:“只有个人获得了成就感,这项职业才会变得真正有趣。那些展现出才能的人,在他们职业生涯的早期就获得了一定的个人控制权。他们要求在任何时候都拥有多种选择的机会,他们通常很快就成为部门经理,并为他们的小组确定工作进程。通过工作中展现的协调和领导才能,他们赢得了客户、上司及组员的尊敬。一些不太友善的客户在听富有成就的咨询顾问谈话时渐渐变得虚心认真,原因是那些咨询人员做出了非凡的成绩。那些表现卓越的人往往对自己十分满意,而且能把咨询方面的经验当做一条通往成功的道路。对他们来说,金钱回报只是把咨询作为选择的次要原因,而真正的原因在于追求职业生涯的成就。”

三、对人的激情。
一位咨询员曾经告诉我,他生活中一些关系好的朋友正是他的客户。这并不说明他不珍惜妻子和家庭,而是因为通过多次合作加上自己的工作成绩,他和许多客户建立了终身持久的合作关系。

有了这种关系,他感到,即使在工作中多花一些时间,遭遇某些挫折,也是值得的。

一般而言,喜欢与人交谈的人容易成为一名秀的咨询人员,因为爱社交的人会与他们的组员和客户相处得很好。这就是说你必须是一个外向型的人,你必须喜欢、理解你的客户,必须让人乐于和你交往,不管你是靠魅力、幽默、善于倾听,还是靠努力工作做到这一点。

如何拿到端咨询公司的Offer呢?
4、咨询公司在挑选简历时看重的素质有:异的学习成绩,出众的实习背景,交流学生的国际经验,丰富的社会活动(体现良好的人际沟通能力),简历的格式和文风(很多人的简历十分粗糙,其实内容十分吸引人,但却没有能够在5秒钟内吸引各公司HR的排版技术和形式),良好的英语技巧(有些公司看重TOEFL,GRE,四六级成绩)。

除此之外,各咨询公司有一些自己的标准。如Boston外语要非常好,因为manager很多都是foreigner,平时用英文沟通,报告也都是用英文撰写。Boston喜欢成绩好的人,所以同等条件下,成绩越好、奖学金越多、英语越好的人,Boston越喜欢。总的来说,Boston特别喜欢聪明的人。

标准的多轮面试以及复杂的案例分析是进入咨询公司的门槛。但是,三个方面的竞争力是重要的。

一、强大的能力。并且在富有挑战的领域已经取得了不少成功。之前的强大工作经验和MBA过程中的秀成绩都是这方面的佐证。

二、用即兴的方式结构化并且分析不确定的问题,习惯于数字和计算打交道,并且可以清晰解释你的思维过程。

三、富有说服力,辩证性并且可以让别人相信你的交流能力。

有人咨询负责全球招聘的合伙人说到:智力,职业经验以及领导力是申请人的三大要素,因为你需要智力和分析能力去完成工作,可以从个人的层面和不同领域的人进行交流,并且明白无论你如何处理工作,你必须克服一切困难完成任务并且对整个过程负责。

在申请过程上看,咨询公司会要求申请人提供GMAT成绩。710分或者的GMAT成绩是很多咨询公司的要求。

而各种案例和面试也是测试申请人能力的关卡。很多申请人都认为面试准备需要大量的时间,但是实际上这个过程也是对你未来工作的准备。

如果你想拿到Offer,那么现在就需要开始建立你的人脉网络,直到联系到那些你目标的在职人员。

好啦,关于为什么咨询行业能吸引精英人才招聘呢?求职君今天就为大家整理这些。如果有任何其他问题可以留言或者加求职君微信来咨询哦。无论选择什么样的咨询公司,你都必须面对前所未有的工作压力和强度。你不仅要愿意接受挑战,而且要喜欢挑战,此外要有很强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、领导力与团队协作能力。希望对这个行业有兴趣的各位都能找到自己的价值并且得到自己想要的~