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深圳人才共享平台搭建为了更好的服务
- 2019-10-26-

近日,从深圳市人力资源和社会保障局获悉,深圳市目前有人力资源服务机构321家,以民营企业为主体,市场化程度较高,服务产品链日趋完整,服务专业性更、细化。深圳正研究制定《深圳市关于加快发展人力资源服务业的实施意见》,从八大方面加大对人力资源服务业发展扶持力度,该政策预计2017年底出台,将填补深圳该行业扶持政策的空白。深圳人才共享平台搭建为了更好的服务!

 

深圳人才共享是城市发展的重要要素。为促进人力资源市场的发展,深圳从政策制定、园区建设、机构引进等进行多方位、多维度创新,为人才搭建更好服务平台,创造更优服务环境。据统计,截至今年9月底,深圳市共有人力资源服务机构321家(不含劳务派遣的专营机构),2016年,全市人力资源服务机构总资产超66亿,营业收入总额近138亿元,纳税总额超过10亿元,从业人员总量2万多人。

 

深圳人力资源市场呈现4大特点:

一、是民营企业为主体、市场化程度较高。深圳现有的人力资源服务机构,单位性质涵盖事业单位、国企、私营企业、三资企业,其中民营企业超过90%,占据人力资源服务市场的较大份额,成为市场主体;

二、是服务产品链日趋完整。人力资源服务涵盖人才招聘、人才测评培训、人力资源信息网络服务、人力资源外包服务、人力资源和社会保障代理、人力资源测评、人力资源培训、人力资源管理咨询服务、人力资源管理软件服务等9大类40余项服务,基本形成与用人单位人力资源需求相匹配的完整的服务产业链;

三、是服务专业性更、细化。人力资源服务机构日趋专注于某一领域或某一类型的人力资源服务产品开发,更加侧重于根据市场需求,分门别类提供更加细化、化的专业化服务;

四、是从业人员素质不断提升。全市人力资源服务的从业人员总量逐年上升,规模不断扩大,大专以上学历人员占总量的80%,素质不断提升,更加适应现代人力资源服务业发展的需求。

 

深圳人才共享平台为推动人力资源服务业发展,深圳正研究制定《深圳市关于加快发展人力资源服务业的实施意见》。该政策从设立专项资金、引进知名机构、培育本土品牌、推动产业集聚、支持创新创业、政府购买服务、加强人才培养、加强统计分析8大方面加大对人力资源服务业发展扶持力度。政策出台将填补深圳该行业扶持政策的空白,对促进深圳人力资源服务业快速发展,提升深圳人力资源配置开发水平将产生积极作用和影响。