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深圳人才共享的时代
- 2019-04-29-

其实在当下共享经济模式全面发展的情况下,每个人都可以成为猎头,在现有的人脉之间共享自己没有时间做的业务。而实际上人才的共享需要一个平台,这就是深圳共享人才。人才这种共享平台,它为这种相互转让的方式提供了一个更加广阔的平台。


中国有句古话,叫做:物以类聚人以群分。有调查研究表明,这句话的实用性很高,许多高人才在平时的工作和生活当中,会彼此交换业务。我们没有时间接的单,转交给你,你没时间接的单也可以转交给我,这样很大程度的保留住了客户群。这种帮忙本是猎头的工作,当然猎头是收费的。那么问题来了,猎头可以找CFO,CFO是不是也可以变成猎头呢?


你不仅可以通过这个人才共享平台分享自己多余的工作,还可以在这里组建属于自己的队伍,来更快更好的完成自己手头上的工作。另外共享人才平台还准备了丰富的奖励制度,你分享给朋友的工作,在完结之后可以收到相对应的提成,这就灵活的变成了你朋友圈里的人脉,朋友也赚钱,你也赚钱,何乐而不为呢?


在这个“共享人才”模式下,人才的招聘将非常准确,将闲置的劳动力资源充分利用。在未来,人才共享模式是可行的,而且必将是当代老龄化严重的中国急需的一种解决方法,是未来处于风口上的风筝,同时它也将给这个社会带来和谐进步。


总之,随着商业越发关注社会价值,基于深圳人才共享经济将引爆下一轮商业热潮,也充满了无限的想象空间,也将是创投圈未来几年的大趋势。