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深圳人才共享助力民营企业的发展
- 2019-03-12-

2018年4月28日,全国政协经济委员会副主任、北京大学quanguo 发展研究院名誉院长林毅夫在北京表示,改革开放40年来,中国民营经济从无到有、从小到大,民营经济的发展令人感到钦佩。

林毅夫是在当日举行的以“回望中国民企发展40年”为主题的“德胜门大讲堂”上作上述表示的。该活动由全国工商联主办,200余名各商会、企业家代表和文化界人士相聚一堂,共同探讨民营企业的改革创新和企业文化发展。

四十年创造奇迹

“我们的民营企业家以自己的企业家精神,抓住中国改革开放的每个机会,推动了自己企业的发展,也对改革开放40年来的发展作出了贡献。”林毅夫对民营企业的快速发展感叹道。

改革开放40年来,民营经济获得了快速发展。截至2017年底,我国民营企业数量达2726.3万家,个体工商户6579.3万户,注册资本超过165万亿元,民营经济对woguo 财政收入的贡献占比超过50%;GDP、固定资产投资和对外直接投资占比均超过60%;技术创新和新产品占比超过70%;吸纳城镇就业超过了80%;对新增就业贡献的占比超过90%。

“民营企业在经济顶层设计中的地位日益凸显。”全国工商联副主席、正泰集团董事长南存辉在回顾民营企业发展历程、讲述自己从修鞋到创立正泰电气的创业历程时说:“我们真的非常幸运可以身处这个伟大的时代。”

好了,感谢我国的重视,民营企业真的和不容易,不仅为社会创造了很多财富,也为社会提供了很多就业机会,但是,在全球经济低迷的现在,大多数民营企业真的是感受到了压力,各种压力之中,人力资源成本的迅速提升,是核心的压力之一。

深圳人才共享的出现,势必会助力民营企业,获得更好,更健康,更稳定的发展。三个要素来帮助企业实现更好,更健康,更稳定的发展。

1、降低固定人力资源成本的各方面投入,采用第二梯队,也就是在线协作的跨平台协作团队来推进企业的具体项目,极大降低了各种固定人力成本的投入和支出。

2、深圳人才共享提供的项目组,可以不断灵活,高效迭代优化,同时可以挑选出更加高水平的人才,打造和企业具体项目更加匹配的项目团队,对于企业来说,这是创新的企业组织架构,是企业获得与时俱进,不断进化的有力装备。

3、时代变化快,深圳人才共享的体系可以构建一个更加顺势而为的企业组织架构,与时代潮流相向而行,帮助企业不断完善,重构战略,在新经济时代,继续直挂云帆济沧海。