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深圳人才共享促进新型网络兼职平台发展
- 2019-02-01 -

共享经济从提出到商业应用,用了20多年。但是在普及应用上,只用了短短几年迅速燃遍全球。目前处于风口的共享经济更多偏重的是物的共享,如汽车、住房等物的共享让众多闲置资源得以合理利用。随着商业理念的发展,人的共享正成为企业用工的潮流。物流、团购、外卖等行业正越来越多的使用兼职人员,为其节省了大量的运营成本。

按这个趋势,将有更多的行业将引入深圳人才共享用人模式,这一强力需求直接催生了基于共享经济模式的新网络兼职平台

1、模式与组织双重创新 共享经济社会价值不输商业价值

“双创”倡导“万众创新”,提到创新大家都会想到各种技术创新或者产品创新,譬如VR或者各种智能硬件,因为这些是可以看到到摸得着的。但事实上,那些真正有爆发力的具备颠覆力量,的往往是基于商业模式以及社会组织形式的创新。基于社会生产力的迭代及创新能够真正推动社会进步,或者说各种技术创新进步的结果,也将人力是组织形式的创新。

共享经济自从出现开始就受到各行业的欢迎,正是因为它改变了原有的社会生产力组织形式,使得借用该模式的各领域都产生的重大的变革。

共享经济实际上是一种商业模式结合社会组织形式的双创创新,它更多的是思考了通过商业来改变社会生产力与生产关系。如果产品是科技技术的展现,共享经济就是技术的具体应用。到目前为止,还没有哪种商业模式能够如此深的影响对社会组织形式。

理论上,每一个行业都可以借用共享经济来改变其固有的组织形式,一但共享深入到各领域的物与人,将彻底颠覆这个行业。所以,每个行业都可以因共享经济而出现一个独角兽级别的公司。


2、物的共享之后 人的共享价值将凸显

进一步讲,尽管技术与产品的创新是潮流,其背后是更多劳动力与生产关系的变革。这也就意味着人在其中是重要的因素,人才是核心。一方面,人们都想要一份可以自由支配时间的的工作,并想挣更多的钱来改善生活;另一方面,公司或者机构的人力组织形式也正在发生变革,兼职人员越来越被他们接受并越来越多。为大家所熟悉的百度外卖及美团的地推,就是大量的在用兼职人员,京东到家也开始尝试兼职人员,这种的人的共享正在渐渐成为主流。

当更多的公司开始重视人的共享,全职的工作关系肯定要发生变革,兼职或成下一个雇佣关系迭代的主要形态。兼职的共享经济模式可以将人们碎片化的时间价值化与货币化,对企业而言全职员工与兼职员工重新组织,将大大提高工作效率。很显然,这种人的共享比物的共享产生更大的价值,企业与兼职者之间构成一种新的工作契约关系,双方的价值都能被有效的更大化。

对企业而言降低成本提供效率的有效途径,对兼职人员来说是增加收入不浪费时间的非常好的应用。尤其是在当前经济形势不好的情况下,兼职能给更多的人提供就业机会,可以让其灵活就业。长远来看,人的共享将发挥更大的社会价值,比物的共享更有前途。


3、社会需求催生基于共享经济的新兼职平台

作为共享经济,物的共享催生了Uber、滴滴用车、airbnb等汽车、房产领域的人才共享平台,人的共享则催生了人才共享。深圳人才共享不难理解,也就是兼职,就如我们所熟悉的自媒体而言,其实也是一种典型的深圳人才共享,每个自媒体可以同时服务多家企业。但是当前我们所说的网络兼职平台与之前的不同,是更专业的能够充分为发挥人才剩余价值同时为企业节省成本的基于共享经济模式的新网络兼职平台。

总体而言,是社会与企业需求催生了共享经济网络兼职平台。那么,基于共享经济模式的新兼职用工平台在当前是个什么状态呢?

从近两年的互联网商业进程来看,共享经济进入哪个行业就会颠覆那个行业的组织形式,对社会劳动力重组以及商业模式重塑的影响力是巨大的。物的共享让各行业的闲置资源得到合理应用,人的共享则让每个人都能发挥更大的效能,为企业及社会贡献非常大的价值同时能有更多收获。

而对于应用这个模式的商家而言,也将很有可能成为新的独角兽公司。如斗米这样的具备社会价值的新型兼职平台,才会成为投资机构眼中潜力巨大的公司。但这种聚焦于兼职全类目的平台天生具有垄断性优势,一旦成为巨无霸,其他小平台将难以与其竞争。但如果中小平台把兼职平台模式转向,下沉渗透到具体的行业,或许也有不错的发展前景。

总之,随着商业越发关注社会价值,基于人的共享经济将引爆下一轮商业热潮,也充满了无限的想象空间,也将是创投圈未来3-5年的大趋势。